重庆劳务员考试的报考要求 （重庆劳务员考试的报考要求有哪些）

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劳务员证要考什么条件

报考劳务员考试所需资料：　

1、身份证原件及复印件一份

2、学历证原件及复印件一份

3、一寸蓝底免冠彩照6张

4、填写《全国建设行业技术管理岗位培训考试报名表》（注：报名表需要加盖所在单位公章）　为了体现思想教育工作的前瞻性,有针对性地对劳务员工施教,公司党委坚持了“宜早不宜迟”的工作思路,建立了党政工团劳务员工思想动态反馈联动机制,及时广泛地倾听他们的心声,摸清思想动态,收集相关意见,形成改进措施。同时,在劳务员工队伍中加强党团组织建设,落实“四个一样”的工作原则,进一步使思想教育工作找到立足点和切人点。劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。

劳务员证怎么考

劳务员报名条件

凡年龄在18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下，且具备下列条件者：

1.具有土建类及相关专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历;

2.具有土建类本专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历;

3.具有土建类相关专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历;

4.具有非土建类中职及以上学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历，可以报考材料员、资料员;

5.具有高历，10年以上从事与本岗位相关工作经历。

满足了相应报名条件的人员即可报考劳务员证书，但是只有考到了证书才能正式开始上岗作业。

希望以上回答对您有所帮助，谢谢。

劳务员有什么条件

问题一：报考劳务员有条件限制吗?譬如学历、年龄等 报考劳务员的条件是：

年龄（未到退休年龄）；

1、报名表一份（加盖公司公章）；

2、高中、中专及以上学历

3、身份证复印件一份

4、近期1寸证件照两张。

也可以联系我。

问题二：怎么考建筑劳务员 考建筑劳务员方法：

报名条件：从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；然后需要持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。

具体步骤：网上报名――考试(笔试或机试)――发证。

根据国家劳动法规定和建办标[2005]69号、[2005]558号及建人[2012]19号文件，要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，并且在竞标时都必须验证齐全。组织《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》培训，合格颁发证书，该证书全国通用，出国有效，网上注册。本证书可作为持证上岗、企业晋级及工程招投标的依据。

问题三：建筑劳务资质新规中劳务员a证需要什么学历 这个是中建系统内部发的文件，仅供参考吧

报考条件：

1．土建类专业大学专科及以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上；

土建类专业专科及以上学历应届毕业生，在建筑施工企业相关岗位见习（实习）合格的，可以报名参考（考试合格后发给见习资格证，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理岗位工作1年以后再核发相应岗位证书）。

2．土建类专业中专、中职学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上；3．在建筑施工企业从事相关建筑施工现场专业技术管理工作10年以上，且年龄在30岁以上。

问题四：除了总承包单位设置劳务员外，还有哪些企业或部门需要设置劳务员 《劳动合同法》六十二条　用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 根据法律规定；劳务派遣工的福利待遇是劳动派遣协议中规定的；正式员工的福利待遇是劳动合同中规定的。所以还是有区别的。

问题五：工程招标中要求的是劳务员还是劳资员 一般是劳务员

问题六：劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书.正确否 我 建议你

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问题七：劳务员证要去哪报名，通过率高不 劳务员证要去哪报名，通过率高不

去劳动和就业局报名，通过率高

报考劳务员的条件是： 年龄（未到退休年龄）； 1、报名表一份（加盖公司公章）； 2、高中、中专及以上学历 3、身份证复印件一份 4、近期1寸证件照两张。

问题八：办理劳务资质人员有那些要求 劳务资质已经和为一项。

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

八大员不少于5人；

技术工人不少于50人；

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问题九：劳务员工可以参加经济资格考试吗？有哪些要求？ 一、报名条件：

凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德的人员均可申请参加全国经济专业技术资格考试。

（一）初级：高中以上学历，2011年高校应届毕业生，由学校出具证明，也可参加考试。

（二）中级：

1.大学专科毕业，从事专业工作满6年；

2.大学本科毕业，从事专业工作满4年；

3.获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；

4.获硕士学位，从事专业工作满1年；

5.获博士学位。

（三）已评聘非经济系列专业技术职务、在岗从事经济工作的人员，可报名参加相应级别的经济专业技术资格考试。

（四）实行资格考试办法以前，已评聘担任中、初级经济专业职务的人员，可报名参加相应经济专业中级资格考试或初级资格考试。

只要满足其中一条和盖公司公章就行啊，

问题十：建筑劳务分包资质如何办理最新要求是什么 你好办理劳务分包资质，需要具备以下条件:

1、 技术负责人具有中级职称或高级技术工人证书

2、有八大员证书

3、有50个中级以上技术工人证书

并提供以上人员的社保。

劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员考试报名条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作。

3、身体健康者。

可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

用工单位需要做的工作：

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。

以上内容参考：百度百科-劳务派遣许可证

需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求

年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。

考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。

专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。

能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。

扩展资料：

劳务员专业知识要求：

熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。

了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。

参考资料来源：百度百科-建筑9大员

参考资料来源：百度百科-建筑八大员

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