公司领导要了我好几次细 （从厨房到客厅每个地方都来一次）

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...我们终于在一起了,他是我公司的领导,后面他要了我第一次就不理我了...

1、怎么纠结人，公司领导要了我好几次细你现在太没有安全感了，果断一些，离开这个公司。做人要争一口气，他要是在纠缠于公司领导要了我好几次细你，也别怕，不是还有她老婆。如果在伤心，就离开这个城市，这个人可以确切的说只是玩弄你罢了。

2、你好，如果你们之间是你情我愿那么这样的事儿就不必放在心上，如果你有什么目的，结果却没有达到，那你就考虑一下把这件事捅破，得到的好处和坏处，自己更在乎哪一点。

3、尊敬的各位领导、同事们公司领导要了我好几次细： 大家好公司领导要了我好几次细！ 我竞聘的岗位是综合办公室主任一职。

下班了领导要我秒回信息怎么办?

1、当领导要求下班秒回工作消息时，可以尝试一下在回复中说明自己正在处理事情并会在有空的时候进行回复。你可以在信息后面发送一个“/busy”和追加一条自动回复信息，比如“我正在忙其他事情，稍后回复”。

2、回应领导：如果你觉得这条消息很紧急或者你有能力处理这件事情，那么你可以回应领导，回答领导的问题或者告诉领导你会在第一时间处理这件事情。推迟回复：如果这条消息并不是很紧急，而且你已经下班了，你可以选择推迟回复。

3、设置工作时间：在下班后，尽量不要让工作信息打扰你的个人时间。可以设定明确的工作时间，并在工作时间内专注处理工作信息，而在非工作时间则尽量避免处理工作相关的信息。建立优先级：不是所有的工作信息都需要立即回复。

4、针对下班秒回工作信息这种情况，我一般是这么做的： 沟通 首先，可以尝试与领导或者团队成员沟通，表达自己的想法和难处。可以提出合理的建议，如设定特殊情况下的紧急联系方式，或者设置工作与私人时间的界限等等。

5、回复：另一些人则可能更倾向于尽快回复工作信息，以避免拖延和积累更多的任务。 沟通：如果频繁出现下班秒回的情况并且造成了困扰，员工可以与领导或同事进行沟通，并提出个人需求和规定。

35岁,我从同事口中得知上司有很多次想要干掉我,该何去何从?

在所有同事、领导面前保持“不知道”的形象。照样好好工作，决不能露出任何的负面情绪或者在行为上有所懈怠。任何事情都不能保证百分百。

这时候可以找其他的工作，没有必要太过焦急，同事口中的事情不一定是真的。

事实上，现实中这种情况相当多。光有责任心是不够的。如果你不能为公司创造价值，你迟早会被公司杀死。公司前辈的一句话就是公司不留人。如果不能为公司创造价值，就算很负责也不行。

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