公司领导要了我好几次细节 （上级领导要了我）

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领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?

1、众所周知，大多数情况下，工作能力往往和收益是对等的。不懂给你分利的领导，自然就是在压榨你。“训练”和“压榨”表面上都是一样的，都是为了让你多干活。

2、如果你干的活最多，拿的奖最少，得不到鼓励，却挨的骂最多，背的黑锅最大，毫无疑问，你肯定是被领导压榨了。如果你遇到这样的领导，你应该尽早离开。

3、相反，如果领导仅仅让你从事一些基层工作，相关工作也对你没有任何提升，这说明领导在故意压榨你。你也需要判断本身的工作类型。

4、说等下次，等下批，那他很明显就是在压榨你，而不是培养你。当然，绝大多数领导都不会把这种事情主动提出来，但总归会有些暗示，让你自己提。如果你主动和领导提了，他不久也替你落实了，那么这个领导还是可以跟得。

5、如果一个领导什么都让你做，却从来不考虑你的待遇，那只是利用，不是重用。好的领导是你成功的垫脚石，坏的领导非但没有帮助你，反而成了你前进的绊脚石。

6、但如果这个加班是有经济收益，那到没什么因为你会感觉这份劳动这份苦会换来经济回报，但如果是义务的无回报的，那么你还愿意加班吗，如果领导天天让你加班，你会觉得这是在培养你还是在压榨你呢，小编个人觉得如果老板。

上司想睡我,应不应该答应呢?

1、但是你一定不要随便乱说，例如上司穿了性感内衣，你却跟别的同事说，那就尴尬了。 所以，跟领导出差的时候，心态上要坦然，只要把工作安排好了，事务处理好了，不用太介怀是否跟领导之间不够亲近，也没有必要故意想出一些讨好领导的话来说。

2、不会放弃这个想法的，如果继续在公司上班，不答应他你会遇到很多阻力，除非你辞职去别的公司。

3、老板想要和你在一起，有进一步的接触，你可以委婉的拒绝：老板对不起，我还没有做好这方面准备。谢谢你的好意，以后在工作中我会更加努力的。如果老板有家庭，你也可以通过这方面去表达自己的想法。

4、这种事情一定不能妥协的。你可以郑重的跟他说清楚你的意思，然后说明你在公司的职责，告诉他你的底线。

5、如果你的领导是一个比较明白事理，而且做人比较正直的话，那么或许是一开始你有给他一种错觉，使对方觉得你喜欢他，因此对方会跟你产生暧昧的关系。

6、所以，不要将反抗的情绪表现的太明显，借一些毫不相干的借口提出辞职，如果领导执意不放人的话，也不能硬走，毕竟还要挣钱养活自己不能将自己的路堵死。

老板和客户都要我

你完全可以找收集证据（比如录音）然后去当地劳动局去告他公司领导要了我好几次细节，让他迟不公司领导要了我好几次细节了兜着走。

要确定领导用你开拓新市场，是真心实意注重你工作经历和能力，或是出自于其他认真。

不要浪费时间去赞美别人。但需要注意公司领导要了我好几次细节的是，要掌握好分寸，不能盲目夸大，这样会让人觉得虚伪，失去别人对你的信任。第三，公司领导要了我好几次细节我们应该掌握与同事交谈的技巧。与同事交谈时，注意倾听他的发言，并给予适当的反馈。

也不完全是这样，只能说你这老板太有心机了。

老板要见大客户一般就是为 了维护客户与公司之间的关系，很少有出现抢你客户的情况当然也不排除有这种情况，如果是这种情况的话建议你把你老板炒了，没前途。

董事会秘书有啥用

董事会秘书是主要负责上市公司董事会、股东大会、监事会的三会运作以及信息披露和投资者管理等相关工作公司领导要了我好几次细节，是上市公司必须的专门岗位公司领导要了我好几次细节，总经理助理更偏行政文秘。董事会秘书是法定的高级管理人员，总经理助理一般都不是高管。

但一般情况下，提名董事会秘书一般都是提名高管人员 官职很大，负责公司内部治理（董事会、股东大会的召开协调）、收购并购、资产管理等，最主要的是公司的对外发言人，对上市公司来讲，董秘需要上交所的资格认定后才能担任。

董事长秘书公司领导要了我好几次细节：是协助董事长处理各项事务的行政人员。董事会秘书是掌管董事会文书并协助董事会成员处理日常事务的人员，是上市公司的高级管理人员。

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