公司领导要了我好几次细节 （一边上班一边做）

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老板找我谈了好几次话,想要辞退我,我该怎么办?

1、坦率呼吁，明确尊重 如果领导明明知道你做得足够好，他还是无中生有，假装陷害他。你要明确告诉对方要尊重对方，下一次就没面子了。领导要辞退你，他也不会说清楚。

2、如果你的老板因为你业绩不突出而看你不顺眼，在这个时候想要开除你，那么你可以考虑选择其他同行业公司去进行工作，没有必要非可一棵树上吊死。

3、因而，你为了更好地更好的不被辞退，务必更严于律已。你也需掌握一些证据，在日后可以摆到桌面上，尽可能维修保养本身的合法利益。

4、既然事已至此，应该先找机会跟老板坦诚地谈一谈，发表自己的真实看法，也不用太担心自己年龄大，年龄大也有年龄大的优点，如果把优点利用起来了，对公司来说也是有百利百无一害的。

...我们终于在一起了,他是我公司的领导,后面他要了我第一次就不理我了...

1、怎么纠结人公司领导要了我好几次细节，你现在太没有安全感了公司领导要了我好几次细节，果断一些，离开这个公司。做人要争一口气，他要是在纠缠于你，也别怕，不是还有她老婆。如果在伤心，就离开这个城市，这个人可以确切的说只是玩弄你罢了。

2、带来好运：19个马蹄可能代表着好运的到来，女人希望你能够顺利、幸福。 感谢：女人可能是想表达感谢之情，或者是想祝福你一切顺利，马蹄19个只是一种象征性的礼物。

3、这位男士的现状与过往不太吻合。45岁无车无房无存款无工作，但过去是承包工程老板，曾有过千万资产。这种巨变让人难以置信，很可能不是实话。如果真有这么大起伏，也应该在恢复期，难以马上承接“超级大工程”。

4、前任突然加微信该不该通过，对于这个问题公司领导要了我好几次细节我个人是这么理解的，既然是前任了，从分手的那一刻开始，拉黑删除开始，就已经表明这个人和我再无瓜葛，我是不愿意通过的。

领导找了我几次了,都是说工作上面的细节问题,最后一次发话说如果再给...

他给你一周的时间，如果还不能独立完成工作的话，就走人。

当领导和你讲公司一些制度的时候，目的就是想让你说出来一些什么，所以这个时候，你就一定要学会观察和聆听，是否自己的领导知道了，能不能不告诉他，免得自己在领导不知道的情况自己就全部交代了错误。

你可以说自己的工作还没有完成，你也可以告诉领导，自己目前还在进行工作当中，而且自己也在进行加班，自己的工作量太大。自己的工作状态不是特别好。

当然要去。你去的话谈话的主题应该不是由你定的了，而且是跟这么高级别的领导，估计谈话过程也不是你能把控掌握的了。你需要做的是礼仪方面（衣着、形象、礼貌用语），工作态度方面，自身实际工作方面这些准备好应对。

这样的话，你的上司就能够了解你要发展的方向，作为他来说，也可以指引你做的更好，你就不是一个人在努力了。尝试着在你职业生涯的每个阶段都做出这样详细的评估。

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