公司领导要了我好几次细节 （车内约会别人媳妇）

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领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?

1、众所周知，大多数情况下，工作能力往往和收益是对等公司领导要了我好几次细节的。不懂给你分利公司领导要了我好几次细节的领导，自然就是在压榨你。“训练”和“压榨”表面上都是一样公司领导要了我好几次细节的，都是为公司领导要了我好几次细节了让你多干活。

2、如果领导分配给你的任务总是重复的、机械的，可以判断他不是在培养你。因为这种简单、高强度、机械式的重复操作，技术含量不高。即使你对这个操作很熟练，你也不会有任何成长。而你的可替代性太强。领导是真的想培养你。

3、患难见真情，工作出现问题的时候，你最能看出领导对你是真是假；培养你或者压榨你。当你做出成绩的时候，不管你有没有上进心，工作的本质都是等价交换。你用你的时间和精力来换取金钱。努力工作并完成任务是你的职责。

为什么公司老大说了两次要我,但是现在迟迟没有下文呢?还有机会吗?_百度...

首先，你的领导并不是公司最大的领导，他没有什么决定权可言，也许他是想给你升职，但是上面的领导不同意，所以这件事情也只能不了了之。

因为公司人事这边一般都会表现的很有意向，这样做一来照顾应聘者的心里感受，人都是有自尊的嘛。二来，他们也会把你留下再去跟其他应聘者去做对比，选出一个更合适的人来做。

有以下几种可能： 他们还在面试其他人，希望能找到与他们的理念以及各方面能力更强的人来任职。但是你既然通过了面试，说明你也还可以，但不一定是最合适人选。所以他们既不想放掉你，又想再找找。

你说想往市场方向发展，这个想法不错。但是也的确如你所说，用人单位会看中你的过往经验，而这些正是你现在欠缺的。

公司领导,经常要求我跟他吃饭看电影,但是我也不是那种随便的女人,我...

邀请同事。领导请你吃饭，如果你实在无法拒绝，那你先答应领导，邀请单位同事一起参加，由于有第三人在场，领导肯定会顾及影响，自然不会另有所图。

既然领导要带你去应酬，一般是不能拒绝的，如果你的酒量可以，要尽量帮领导挡酒，不能让领导出洋相。应该积极参与，这是你加入领导社交圈的好机会。

以前的一个领导，现在是一个公司的，经常约你吃饭喝酒，说明他认为跟你相处的还不错，所以把你当朋友看待了。

老板和客户都要我

1、你完全可以找收集证据（比如录音）然后去当地劳动局去告他，让他迟不了兜着走。

2、要确定领导用你开拓新市场，是真心实意注重你工作经历和能力，或是出自于其他认真。

3、也不完全是这样，只能说你这老板太有心机了。

4、老板把重要客户交给我1 将重大客户资源交给你 有时候，领导会将一些重大客户资源交给你，也许你在第一时间收到这么一些资源文案会觉得很烦躁，以及会觉得这些工作任务实在是太多了，可能完成不了。

...我们终于在一起了,他是我公司的领导,后面他要了我第一次就不理我了...

1、怎么纠结人，你现在太没有安全感了，果断一些，离开这个公司。做人要争一口气，他要是在纠缠于你，也别怕，不是还有她老婆。如果在伤心，就离开这个城市，这个人可以确切的说只是玩弄你罢了。

2、为了化解这种情绪，您可以考虑跟亲人沟通，尝试去了解他们的情况，或者表达你的感受和需求。也可以考虑向外寻找支持和帮助，比如交友，参加社会活动等等。

3、第二，有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。 第三，当领导交代的任务确实有难度，其它同事畏手畏脚时，要有勇气出来承担，显示你的胆略，勇气及能力。 第四，主动争取领导的领导，很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。

4、从大学宿舍关系里，我学到了以下几点：. 尊重差异：大学宿舍里的同学来自不同的地区、文化背景和家庭环境，有着不同的习惯和思想观念。在相处过程中，我学会了尊重和欣赏这些差异，积极沟通和交流，以增进相互了解和理解。

5、首先，作为上级领导，我们要尊重他们，顺应他们。第二，也应该包容宽容他们。第三也要多加帮助，在工作人际关系生活上，如果遇到困难，作为领导的也要关心体贴爱他们。

6、我觉得应该存在外星人！目前在地球上说发现外星人的事例很多，但是还没有关于外星人的确凿证据，而我觉得宇宙茫茫，无边无际，应该会有外星人和外星生物的存在：首先，我们宇宙是很宽广的。就算是我们人类目前探测到的地方。

老板找我谈了好几次话,想要辞退我,我该怎么办?

1、如果老板吃亏，你是合理辞退，符合劳动合同和规则的话，你也没办法。赶紧去找新工作了。

2、必须给赔偿，不用担心。不管你合同和谁签的（第三方公司）还是要赔偿。

3、既然事已至此，应该先找机会跟老板坦诚地谈一谈，发表自己的真实看法，也不用太担心自己年龄大，年龄大也有年龄大的优点，如果把优点利用起来了，对公司来说也是有百利百无一害的。

4、如果你想继续做下去的话，那就虚心请他告诉你让你离开的原因，看是否有挽回的余地。就表面上来看，多半是因为人际关系。冰冻三尺非一日之寒。当然你也可以告诉他，如果再给你一点时间调整，你可以做好的。

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