英国「全球四天工作制」试点计划中期调查称「大部分公司顺利实现」，如何看待此试点结果？四天工作制可行吗？

大多数参加了英国 "全球四天工作制 "试点项目的公司都成功地将每周的工作时间减少到四天。这对许多企业来说是一个可行的选择，可以提高生产力和效率。实施每周四天工作制有许多好处，包括 

1）减少缺勤和出勤率 - 当员工知道他们有一个五天的周末时，他们更有可能请假。这可以导致缺勤和出勤率的降低，因为当员工知道他们只有四天时间可以度过时，他们会更倾向于来上班。

2）提高注意力和集中度 - 由于花在工作上的时间较少，员工可以更专注于他们的任务。这可以导致注意力水平和工作质量的提高。

3) 改善心理健康 - 缩短工作周与改善心理健康结果有关，因为员工有更少的时间纠缠于工作以外的压力。这可以导致整体上更快乐和更有生产力的劳动力。

4) 改善身体健康 - 由于坐在办公桌前的时间减少，员工可以享受到更好的身体健康，因为全天的运动量增加。这也可以导致减少肥胖症和心脏病等疾病的风险。

企业通过改用四天工作制模式可以获得很多好处。如果你正在考虑为你的公司提供这种选择，在作出任何决定之前，一定要仔细权衡所有的优点和缺点。