重庆劳务员考试的报考要求 （重庆劳务派遣招聘）

在本文中，我们将重点介绍重庆劳务员考试的报考要求，同时也会涉及到重庆劳务派遣招聘相关的知识点。我们希望这篇文章能够帮助到你。别忘了将本站加入书签哦！

需要什么条件，劳务员考试报考有什么要求

年龄18周岁以上重庆劳务员考试的报考要求，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗重庆劳务员考试的报考要求的。

考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。

专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。

能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。

扩展资料：

劳务员专业知识要求：

熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。

了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。

参考资料来源：百度百科-建筑9大员

参考资料来源：百度百科-建筑八大员

劳务员证怎么考

劳务管理员证书可以在中国人才网报名。

考劳务管理员需要准备好本人身份证、毕业证、电子照片，在网上进行报名，报名时需填写报名登记表。报名后需要参加培训，培训需要去在线培训平台开通学习账号，通过线上视频学习培训，账号开通后终身有效。考试一般是笔记或机试，成绩不合格，两天后可以进行补考，考试通过后发证。

劳务管理员专业技能要求：

1、劳务管理员要求可以参与单位编制劳务需求和劳务人员培训计划。

2、劳务管理员要求可以验证劳务队伍资质。

3、劳务管理员要求可以审验劳务人员身份、职业资格。

4、劳务管理员要求可以评审劳务分包合同，综合评价劳务队伍。

5、劳务管理员要求可以审查劳动合同的规范性。

6、劳务管理员要求可以核实劳务分包款、劳务人员的工资。

7、劳务管理员要求可以建立劳务人员工资台帐。

考取重庆建委八大员有哪些要求？

建筑八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

建筑八大员条件参考：

1、年满18周岁;

2、初中及以上学历。

并具备以上条件者，均可申请参加建筑八大员考试，获取建筑八大员证书

报考劳务员需要什么资料？

年满18周岁重庆劳务员考试的报考要求，在国家法定退休年龄以下重庆劳务员考试的报考要求，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

（一）具有土建类本专业及相近专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

（二）具有土建类相关专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

（三）具有土建类本专业及相近专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

（四）具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

（五）具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

劳务员有什么条件

问题一：报考劳务员有条件限制吗?譬如学历、年龄等 报考劳务员的条件是：

年龄（未到退休年龄）；

1、报名表一份（加盖公司公章）；

2、高中、中专及以上学历

3、身份证复印件一份

4、近期1寸证件照两张。

也可以联系我。

问题二：怎么考建筑劳务员 考建筑劳务员方法：

报名条件：从事施工劳务、劳资管理工作或有志于从事此类工作者均可报名；然后需要持本人身份证、毕业证复印件，电子照片，住房和城乡建设领域专业技术管理人员培训考试报名登记表。

具体步骤：网上报名――考试(笔试或机试)――发证。

根据国家劳动法规定和建办标[2005]69号、[2005]558号及建人[2012]19号文件，要求建筑施工企业关键岗位必须持证上岗，并且在竞标时都必须验证齐全。组织《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》培训，合格颁发证书，该证书全国通用，出国有效，网上注册。本证书可作为持证上岗、企业晋级及工程招投标的依据。

问题三：建筑劳务资质新规中劳务员a证需要什么学历 这个是中建系统内部发的文件，仅供参考吧

报考条件：

1．土建类专业大学专科及以上学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作1年以上；

土建类专业专科及以上学历应届毕业生，在建筑施工企业相关岗位见习（实习）合格的，可以报名参考（考试合格后发给见习资格证，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理岗位工作1年以后再核发相应岗位证书）。

2．土建类专业中专、中职学历，在岗从事相关建筑施工现场专业技术管理工作2年以上；3．在建筑施工企业从事相关建筑施工现场专业技术管理工作10年以上，且年龄在30岁以上。

问题四：除了总承包单位设置劳务员外，还有哪些企业或部门需要设置劳务员 《劳动合同法》六十二条　用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 根据法律规定；劳务派遣工的福利待遇是劳动派遣协议中规定的；正式员工的福利待遇是劳动合同中规定的。所以还是有区别的。

问题五：工程招标中要求的是劳务员还是劳资员 一般是劳务员

问题六：劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书.正确否 我 建议你

百度 你的关键词 (必要时 变换 你的 文字 表达 )

百度 (知道 百科 文库 地图 ............ ) 求解

问题七：劳务员证要去哪报名，通过率高不 劳务员证要去哪报名，通过率高不

去劳动和就业局报名，通过率高

报考劳务员的条件是： 年龄（未到退休年龄）； 1、报名表一份（加盖公司公章）； 2、高中、中专及以上学历 3、身份证复印件一份 4、近期1寸证件照两张。

问题八：办理劳务资质人员有那些要求 劳务资质已经和为一项。

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；

八大员不少于5人；

技术工人不少于50人；

想了解更多咨询内内蒙智托邦

问题九：劳务员工可以参加经济资格考试吗？有哪些要求？ 一、报名条件：

凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德的人员均可申请参加全国经济专业技术资格考试。

（一）初级：高中以上学历，2011年高校应届毕业生，由学校出具证明，也可参加考试。

（二）中级：

1.大学专科毕业，从事专业工作满6年；

2.大学本科毕业，从事专业工作满4年；

3.获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；

4.获硕士学位，从事专业工作满1年；

5.获博士学位。

（三）已评聘非经济系列专业技术职务、在岗从事经济工作的人员，可报名参加相应级别的经济专业技术资格考试。

（四）实行资格考试办法以前，已评聘担任中、初级经济专业职务的人员，可报名参加相应经济专业中级资格考试或初级资格考试。

只要满足其中一条和盖公司公章就行啊，

问题十：建筑劳务分包资质如何办理最新要求是什么 你好办理劳务分包资质，需要具备以下条件:

1、 技术负责人具有中级职称或高级技术工人证书

2、有八大员证书

3、有50个中级以上技术工人证书

并提供以上人员的社保。

劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员考试报名条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历重庆劳务员考试的报考要求，且愿意从事相关专业管理工作。

3、身体健康者。

可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司重庆劳务员考试的报考要求，一个用人单位派遣期满重庆劳务员考试的报考要求，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

用工单位需要做的工作：

（1）应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。

（2）为重庆劳务员考试的报考要求了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对劳务人员进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。

以上内容参考：百度百科-劳务派遣许可证

感谢你花时间阅读本文，希望我们提供的关于重庆劳务员考试的报考要求和重庆劳务派遣招聘的信息能够对你有所帮助。如果需要了解更多相关内容，别忘了在本站进行查找。