祖程的指纹考勤怎么样 （祖程售后）

今天，我们将为大家介绍祖程的指纹考勤怎么样的相关知识，并涉及到祖程售后相关的话题。希望本篇文章能够解答你的疑惑，帮助到你。别忘了将本站添加到收藏夹！

指纹刷卡考勤机弊端

这个问的面比较大。

指纹刷卡考勤机虽然可以避免带打卡的现象，可以有效监督员工考勤，但还是有很多弊端的:

1、现在的企业都提倡人性化管理，而每天都要去指纹考勤机上打下指纹，很多人都有杨白劳卖身的感觉，削弱了员工在企业的主人意识，加强了“我只是来打工的”感觉。（不过随着越来越多的企业使用指纹机，大家越来越觉得用指纹机考勤很平常，就像路口的红绿灯一样，虽然有点限制，但是很公平）

2、很多企业原来有很多隐形加班的，如晚上加班很晚才走，没有加班费。而用了考勤机后，员工就有抵触了：我是按时来的，但加班怎么算呢？

3、大部分人打指纹都是正常的，但总有个别人打指纹经常打不上，导致这些员工觉得没有得到公平待遇。（个别人可以用密码来代替打指纹）

4、对于人数较多的企业，上下班打指纹容易造成门口堵塞。

5、指纹刷卡考勤机是必须手指按到考勤机上的，这种接触也容易传播传染病。

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希望对您有帮助！

祖程门禁指纹不灵敏

指纹锁面板上传感器太少 指纹锁识别模块传感器太少,用通俗的话讲就是指纹锁识别不灵敏 。

有些指纹锁之所以便宜就是因为它使用的芯片是比较劣质的祖程的指纹考勤怎么样，这种指纹锁指纹识别的准确率和速度都是没有保障的祖程的指纹考勤怎么样，有可能运气好一下就识别成功了祖程的指纹考勤怎么样，有可能要一直握，一直试。如果您使用密码开锁的话那就更加，有时候您确实按了数字键，但是指纹锁没反应，很可能就是它根本就没收到这个命令，或者您按的太快了它处理不过来。

指纹考勤机有什么优点？

识别类优点：

既有指纹考勤机的防替打卡功能又有感应考勤机的稳定快捷，同时还具有所有考勤机不具备的录像监控和防盗报警功能。

介绍要点：

防替打卡、稳定可靠：在防替打卡方面，用户一般会觉得靠人工比对太麻烦。对此建议从以下几个方面加以解释。

考勤后台软件的快速比对功能，可将同一个人上百张考勤记录照片以缩小的方式全部显示在人眼的视觉范围内，所以可在几秒钟之内一次比对上百条打卡记录，对于一个一百人的企业来说，一个月的打卡记录只需化一个管理人员10多分钟的时间即可比对完成，而且实际比对并不需要对所有人员进行比对，只需对可能会违反考勤纪律的部分人员进行比对就可以达到管理的目的，所以实际比对花的时间很少。

由于采用了后台比对方式，因此不影响前台打卡速度。而指纹考勤机采用前台比对，虽然不用在后台花费比对时间，但前台比对造成考勤速度慢，总体花费的时间将远远大于摄像考勤机。

2.

由于指纹考勤机要预先存入员工的指纹信息，所以当人员频繁流动时必须要求管理人员马上更新档案，否则就无法考勤，并且指纹考勤机容易受外部环境影响，经常发生异常现象，这都需要管理人员解决，而且这些事件发生是不确定的，这会大大降低管理效率。

而摄像考勤机即打即拍，不受人员变动和外部环境影响，且后台管理可集中处理，所以管理效率更高。

3.对于劳动密集型的工厂，虽然比对要花费一定的时间，但由于指纹考勤机对环境和员工素质要求高，容易坏，所以不适合这类企业，而人数少的企业，摄像考勤机的比对信息量也少。

录像监控功能：指纹考勤机只能判断替打卡，而摄像考勤机还可以监督员工着装仪表等方面是否符合规范。普通考勤机只能监督员工是否按规定到岗，而无法判断到岗不到位的现象，而摄像考勤机的录像监控功能则可有效监督员工是否到位。

利用录像监控功能，还可以有效监督负责人不在场的情况下，员工是否有违纪行为，对于突发事件也可作为事后分析的依据。

摄像系列考勤机对图像有智能判断，只有在图像发生明显变化的时候才记录，使得录像时间可以很长，无需实时采集。

实时远程监控录像功能：这是点击网络摄像考勤机所独有的卖点，该功能类似闭路监控，虽然没有闭路监控的图像那么连贯，但已基本达到监控的效果。

而闭路监控投资较大、需布线和独立的监控室，而点击网络摄像考勤机无需专门布线，直接可利用企业现有的局域网，并且连网的任何电脑都可监控同一网段内任一台网络考勤机，并可录像存储，而且无需增加任何投资。

防盗报警功能：摄像采用视频分析，捕捉图像变化，当图像变化，遥控启动报警装置，同时对图像进行记录，可区分停电以及小动物，误报率低。而市场上具有此功能的产品都要几千元。

优势总结：其实管理本身的目的是避免错误发生，是预防性的，即使上述特性并不可行，但利用摄像考勤机的摄像手段，已能够产生足够的威慑作用，可大大减少违纪事件的发生，而用户并不需要为此花很多的钱。

可给用户举一个实际的例子：普通的考勤机，一般都会遭到员工恶意的损坏，特别是指纹考勤机，损坏率很高，而摄像考勤机至今还未发现一例人为破坏的情况，说明其威慑力很大。（此例可起到一箭双雕的作用,间接推导出摄像考勤机可靠性高，不容易遭人为损坏。）

考勤机分两大类：

第一类是简单打印类，打卡时，原始记录数据通过考勤机直接打印在卡片上，卡片上的记录时间即为原始的考勤信息，对初次使用者无需做任何事先的培训即可立即使用。

第二类是存储类，打卡时，原始记录数据直接存储在考勤机内，然后通过计算机采集汇总，再通过软件处理，最后形成所需的考勤信息或查询或打印，其考勤信息灵活丰富，对初次使用者需做一些事先培训才能逐渐掌握其全部使用功能。

人脸考勤机和指纹考勤机哪种好，各自的优缺点是什么？

一、优点

指纹识别考勤机主要优点是无需携带卡，能杜绝代打卡，没有卡片损耗。

人脸考勤机主要优点是采用人脸关键区域定位的方法，其准确度高，安全性好；采用专用双摄像头，识别性能大，不受环境光线的影响，可靠性好；可避免细菌传染，更加健康卫生，可独立使用，无需连接电脑，即可完成人员登记、人脸考勤、存储记录等功能。

二、缺点：

指纹识别考勤机缺点是指纹考勤机超过几百人使用时，处理时间较其它打卡方式慢数倍，在静电干扰、汗液盐分、其它赃物、手指磨损、贴近角度或压力不当时，采集头很难读取指纹，轻者识别效率低，重者识别失败，指纹考勤机容易受外部环境影响，经常发生异常现象。

人脸考勤机缺点是人像必须在镜框范围内，取样和考勤时不能佩戴眼镜，不能在有阳光照射的窗户附近使用。

扩展资料

第一代是插卡式考勤机，70年代,逐渐代替了手工记录考勤,他是在一个金属制成的卡片上有规律的打上孔，然后用感光元件和光投影区别人的编号。

第二代是条形码考勤机，在矿灯的光柱中利用光学原理投影出一个条形码的像,工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤。

第三代是磁卡型考勤机，是最为普遍的考勤机。

第四代是生物身份识考勤机，是利用人的生物特征来识别的，只要人的一个手指、手撑、人脸放在放在或面向读头就可以识别，可以防止代打卡现象。

第五代是摄像考勤机、拍照考勤机，解决生物识别对环境和使用人群的限制，智能卡管理和人工管理相结合，可适应于工厂、工矿企业等环境，是使用最多的种类。

第六代智能云考勤机，与微信等移动互联网应用无缝连接，可以通过手机等移动端设备进行考勤管理，考勤打卡、考勤记录查询、考勤统计报告以及通过考勤机进行请假、加班等相关操作。

参考资料来源：百度百科-考勤机

参考资料来源：百度百科-人脸考勤机

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