Meta再裁逾10000人的简单介绍

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Meta将裁员1.1万人、37岁华裔李苏珊当上首席财务官，什么来历？

他来了他来了。美国互联网强震连续来袭！

当马斯克把新收购的媒体公司大楼封锁，大批开除员工的同时，改名为Meta的原facebook也在经历着同样的震荡。Meta总裁马克·扎克伯格近日宣布，公司将进行大裁员，人数约为1.1万人。消息一出，立马引起行业、股市的多重震荡。而更令人震惊的是，在万人裁员大潮中，一名华裔女性却在这风口浪尖上出任Meta的首席财务官。究竟是哪来的顶级精英能获得马克·扎克伯格的青睐？

万人裁员潮背后的大失误

此次引发大裁员潮，背后则是Meta自facebook更名以来的诸多操作失误的一次算总账。Meta意指元宇宙，寄托了马克·扎克伯格对新一代社交媒体的强大希望，例如加密货币、vr聊天系统、电子商务等元素系于一身，打造更为复杂深度的社交媒体网络平台。但事与愿违，根据Meta不少员工接受采访爆料，自公司更名以来，许多项目开展得杂乱无章，毫无进度规划，管理不力。同时，公司扩张过于激进盲目，不少收购来的项目并没有展现预期的营收能力，反而连累公司财报。

对于这些爆料，马克·扎克伯格在公司内部信件中，承认了部分指责属实。

财务官：当下抵挡华尔街的盾牌

在分析裁员原因时，我们不难看出，目前Meta最大的困境就是糟糕的财报。而一位来自华尔街的金融精英无非是最好的人选。39岁的李苏珊是一位不折不扣的天才，11岁时跳级进高中，15岁在斯坦福大学学习经济学、数学和计算机，19岁时加入摩根士丹利。在出任首席财务官前，她已在facebook任职14年之久。

从简历不难看出，马克·扎克伯格在公司业务面临全面溃败风险的时刻，第一反应是先确保自身财务报表正常，以面对来自华尔街投资者的狂怒。Meta的股价今年以来已下跌70%以上。宣布裁员后，Meta的股价上涨了近5%。毕竟，资本能把企业抬多高，也能把企业踩多低。

裁员大赔偿后，Meta还有没有一战之力？

这次大裁员也许并不是对所有人都是一场灾难。根据相关信息，这次Meta裁员采取的方案包括16周的基本工资，外加每在Meta工作一年支付两周的额外工资，没有上限。此外包括6个月医疗保险及到11月15日的股票分红。一名入职半年的95后博士拿到约合税前20万人民币的赔偿，相比与同行，该赔偿方案明显更高。而对于另外一名一名入职快3年的员工来说，40万人民币的赔偿与周边高昂的物价、税费相比，并不能令人满意。

即使面临如此窘迫时刻，马克·扎克伯格仍未丧失前进的动力和信心。他认为，Meta仍有一部分具有生命力和市场的产品，仍有数十亿客户群体，未来社交模式设计与计算机技术开发仍将是公司主营业务。

马克·扎克伯格是世界上最富有的人之一，他创建了Facebook，并把它发展为美国最大的的网络媒体之一。马克·扎克伯格始终保持着他旺盛的创造力和激情。他坚持在一线努力工作，不停地驱使团队协作，争分夺秒地去实现他的每一个目标。

这一次他能再次创造奇迹吗？我们拭目以待。

Meta被曝裁员，元宇宙真的还有未来吗？

我觉得应该还是有未来的现在元宇宙这样的概念是非常让人们好奇的，所以只要能够做好的话，也是可以有着很好的前景。

Meta宣布裁员超1.1万人，硅谷科技巨头为什么纷纷崩了？

脸书母公司宣布将裁员1.1万元，约为团队规模的13%，这也是该公司历史上首次大规模裁员，脸书首席执行官扎克伯格称，这是创办脸书以来做出最艰难的改变，并且扎克伯格对这个决定负全部责任，为公司的健康发展、发展方向负责。扎克伯格表示疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降。同时公司投入到元宇宙的资金高达94亿美元，但是相关投入短期内并没有看到太多的成效。

其实不仅仅是脸书在进行裁员，在硅谷很多科技巨头都在进行裁员计划也，有不少公司甚至已经冻结了人员招聘。现在全世界的发展形势非常的不乐观，而且互联网公司的竞争非常的激烈，很多大型的科技巨头为了削减支出，能更好的度过眼前的寒冬，就会选择开源节流，一方面想尽办法增加企业的营收，另一方面通过裁员来缩减企业的成本。

经济不断的放缓，也就意味着各行各业的公司都在削减预算，这一趋势在国内外大型科技公司都有明显的体现，这些科技巨头都在放缓招聘、加大裁员，马斯克在收购推特之后也辞退了企业里面很多的员工，对于不少打工者来讲，这并不是一个很好的消息，因为很多人身上还有很高的房贷，一旦没有固定的工作，经济压力非常之大。

互联网已经进入平稳发展的阶段，这也不可能像之前那样迅速扩张，所以这些科技巨头纷纷削减了自己的成本支出，这样才能让企业获取更高的利益，还有一些科技公司在之前无序的扩张，导致企业很多投资项目都处于亏损的状态，现在这些项目都已经被砍掉了，随着经济不断的下行，可以预见未来更加的艰难。

1.1万人，meta史上最大规模裁员开始，马斯克这是想要干啥？

全球社交媒体巨头Meta，也就是之前的Facebook被曝裁员1.1万人，这件事在整个互联网引发了很大震动。主要是此次裁员比例太大，这在一家全球市值排名前10的科技公司里极不寻常，目前首席执行官扎克伯格对此事已作出回应，他表示公司出现决策错误，现在自己要为这个错误买单，为及时止损只能裁掉部分员工。

个人觉得扎克伯格操作很正常，一个公司在陷入困境时第一步要做的就是精简结构，裁掉冗余部门，节省运营成本。Meta是一家跨国大公司，在全球多个国家都有相应事业部，总员工超过10万人，每月发的工资都可能抵得上一些中型企业几年营业额，这是一笔硬性支出。

如果公司发展好的话，整体运营不会出现太大问题，毕竟现金流非常充裕。现在的情况是，由于扎克伯格误判了元宇宙的前景，导致公司在错误的项目花费了太多人力，时间以及金钱。现在整体业务不断收缩，用户流失非常严重，等于前面所做的努力全部都白费。作为一个正常人，肯定想的就是“亡羊补牢”，所以关掉边缘部门，裁掉一些员工成了当务之急，只是大家没想到一下子要开掉这么多人。

除了精简结构以外，还要集中精力打造优势产品和业务，这是很多企业起死回生的唯一方法。苹果在乔布斯离开后一度濒临倒闭，他回来后做的第一件事就是裁掉非核心部门，彻底放弃一些平庸产品，并用全部精力和创意来打磨一款精品，这也就有了后来大家看到的非常经典的iPhone4手机。我想此刻扎克伯格的想法应该也是一样的，既然元宇宙之路走不通或者时机还未成熟，那么自己就该保护好基本盘，稳住手中用户，再来寻找其它发展机遇。

Meta将启动史上首次大规模的裁员，这次裁员的规模如何？

 Facebook宣布将裁员25%后, Meta又宣布将启动史上首次大规模的裁员。尽管 Meta首席执行官扎克伯格在周三重申了他的谨慎立场，但一位知情人士透露称：“我们现在正在评估这次裁员的规模。”根据该公司的说法，此次大规模裁员的目标是将其年收入比去年下降一半达到40%。同时目前 Meta和 Facebook没有任何裁员计划的消息传出，这次裁员能否让外界满意还有待观察。

根据 Meta周二发布的声明，这次调整将是公司有史以来最大的一次资产重组，从今年开始，将有超过5500名员工被削减工资、福利和奖金，这些员工大多属于“非自愿离职”人群。Meta表示，这次裁员将从今年开始。据该公司称，此次规模庞大的行动会让该公司拥有12000名以上新员工，而前一阶段新员工达到12000人。

此前，扎克伯格表示计划在前关闭公司8500名员工中超过一半。他强调，这次裁员不会影响他目前的现金储备，因为他不需要钱来支付其他支出和偿还债务。同时这家社交媒体巨头表示计划每季度进行一次大规模调整，以保持公司处于“合理竞争力”水平下；并宣布了对未来几个月员工薪资下调25%的政策。

对于这次裁员计划，媒体表示, Meta预计将在今年晚些时候公布正式员工人数，因此计划在未来几个月进行裁员。根据报道, Meta已经为其员工建立了一系列组织结构。该公司最核心成员目前大约拥有29万名员工（包括营销、技术、生产、设计、市场和其他部门）。其中最多的是管理人员和技术人员，其次是销售人员和市场和营销人员。此外，高管们还可能会被调岗和被裁掉。按此计算, Meta目前在全球有近20万人。

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